従業員が働きやすい下記の環境を整備することに対し、一律30〜40万円の助成金支給。

＜医療・介護分野＞

・評価・処遇制度→キャリアパス導入、賃金体系制度、諸手当制度導入　　　　40万円

・研修体系制度→10時間以上の座学（新人研修、管理者研修、技能習得研修・・）　30万円

・健康づくり制度→人間ドック、生活習慣病予防検診、腰痛健康診断、メンタルヘルス　30万円　　

評価制度 　例　　　　　　各規定　例

◆支給要件

・雇用保険適用事業主で重点分野の中小企業であること

・新たな雇用管理制度を就業規則又は労働協約に定め1人以上に適用していること

・雇用管理責任者を選任し、周知させていること

・雇用管理制度整備計画を届け出ていること

・計画は3か月〜1年

＊支給申請提出後に新たな計画届は可能です。

＜介護研修＞　対象者１人で一律３０万円

＊カリキュラムは変更可能です

＜新人看護師研修＞ 　　　対象者１人で一律３０万円　 

 有期雇用労働者・短時間労働者（パート）・派遣労働者等の非正規労働者に対しての研修に対して助成されます。

人材育成　賃金　　Off−JT賃金助成 1人1時間当たり800円（500）　

　　　　　　　　　　OJT実施助成 1人1時間当たり700円

1人当たりの経費　　100時間未満10万円（7万円）

　　　　　　　　　　100〜200時間未満20万円（15万円）

　　　　　　　　　　200時間以上30万円（20万円）

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