業務改善の助成金 最大200万円　

 最低賃金の大幅な引き上げが必要な地域の賃金水準の底上げを支援することを目的とし、最も低い従業員の時間給を引き上げる中小企業（個人事業）に対して、労働能率の増進に資する設備・機器の導入、レジシステム、業務管理システム、ホームページ、リフト、物品購入、機械購入、店舗改装、厨房改装・・等の業務改善に要した費用を助成します。

◆要件

①計画を作成する。

②賃金引上げ額は60円以上（800円未満の労働者）であること。
③業務改善の内容及び就業規則に対する労働者からの意見聴取をすること。
④賃金引上げのために業務改善を行い、それに対する費用の支払いがあること。

⑤解雇、賃金引下げ等の不交付事由がないこと  　

⑥労働関係法令に違反していることが明らかになった場合は受給不可。

⑦労働保険料を納めていること。 税金の滞納がないこと。

◆ポイント　

①賃金設計（費用対効果の検討）　

②手続きの順序を間違えると受給できません！

③必要である理由、内容、実施方法等の書類（別紙）が重要ポイントです！

④就業規則の内容、台帳等の内容が適正であること。　

⑤他の助成金を同時に利用する場合はポイントがあります！

⑥全地域、全業種で利用できます。

◆支給額 最大200万円　

 *企業規模30人を超える事業所は経費の1/2

  例　対象者1人（750円→810円に引き上げ）で80万円の機器購入

　　助成金額60万

◆業務の効率化の例

レジシステム購入、業務管理システム導入、ソフト購入、フォークリフト導入、厨房・店舗改装、機器導入、ホームページ作成・リニューアル・・・等

＜過去の事例＞

①最低賃金720円→760円

＜業種＞サービス業　

＜内容＞業務管理システム、ホームページ作成、パソコン3台購入、その他

＜経費＞2,104,200円　＜助成金＞100万円

②最低賃金760円→800円　

＜業種＞飲食　計画年数：1年

＜内容＞仕入・営業の自動車を購入　　　　

＜経費＞184万円　＜助成金＞92万円＋60万円（他の助成金）

③最低賃金701円→741円

＜業種＞美容室　

＜内容＞店舗改装（間仕切り、照明灯、セット椅子、セット面、マジョリカ、天袋設置）

＜経費＞181.4万円　＜助成金＞907,000円

④動物病院

＜内容＞電気メス、生体モニター等購入

＜経費＞250.4万円　＜助成金＞100万円＋４５万円（他の助成金）

⑤美容室

＜内容＞事務所を増築

＜経費＞2,087,190円　＜助成金＞100万円＋９０万円（他の助成金）

Q雇用保険加入者が対象ですか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A週20時間未満の雇用保険未加入の方でも対象者になりますが、ある程度の労働時間が必要です。

Q高校生でも受けられますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A可能です。

Q雇入れて2か月目の従業員を対象にできますか？

A対象労働者を雇入れて６ヶ月の賃金支払い実績が必要です（改正）

Q見積もりは一社で大丈夫ですか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A合い見積もりが必要となります。

Qトライアル雇用の助成金を利用している人でも業務改善助成金を貰えますか？

A注意が必要ですが、間違ったやり方をしなければ併給できます（トライアル、特開金・・等）

Qキャリアアップで人材育成を行っていますが業務改善助成金ももらえますか？

A間違ったやり方をされているケースを見ますが、間違ったやり方をしなければ併給できます。

Q全従業員の賃金を60円引き上げるのですか？

A事業所内の最低賃金（時給換算で800円未満）の従業員だけとなります。

Q店舗改装に利用できますか？

A美容室、飲食店、サービス業での改装でよく利用しています。

Q業務改善助成金の申請は難しいですか？

A具体的な記載内容で説得性がないケース・実施方法の内容、手順の間違い、就業規則等の内容・・等により受給できなかったケースをよく見かけます。

Q事務所の移転で利用できますか？

A具体的理由によりますが、事例は少ないです。

Q厨房にエアコンを入れたいのですが、使えますか？

Q未払い残業代（深夜手当未払い）があった場合はどうなりますか？

Q２か所の事業所で申請する場合は何か添付書類が必要ですか？

Q先日開業したんですが、利用できますか？

Q週34時間勤務のパートを社会保険に入れてないけど大丈夫？（法人）

Q1年前に開業して労働保険未加入ですが、この助成金使えます

　　　　　　　　　　　　　　＜専門家による無料相談＞