65歳以上への定年引上げ、定年廃止、希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入のいずれかの制度を導入した企業に対し、制度に応じて一定額の奨励金が支給されます。　　　平成25年3月31日で廃止予定です

◆支給要件

①雇用保険の適用事業主であること。

②実施日より１年前の日から高齢法第８条及び第９条を遵守していること

　　（＊６０歳以上の定年を定めていること及び６４歳以上の定年か継続雇用制度を定めていること）

③平成２２年４月１日以降、就業規則により以下のいずれかを定めていること。

　　ア　６５歳以上への定年の引き上げ

　　イ　希望者全員を対象とする７０歳以上までの継続雇用制度の導入

　　ウ　６５歳前に契約期間が切れない契約形態による希望者全員を対象とする６５歳以上までの継続雇用制度の導入

　　エ　定年の廃止

④申請日の前日において、１年以上継続雇用されている６０歳以上の常用被保険者が、１人以上いること。

＊６５歳に達した日以降に新たに雇用された方は、被保険者とはなりません。

＊制度導入後の「６ヶ月経過」の要件廃止

　◆支給額